CV architekta rządzi się innymi prawami niż CV w większości zawodów: rekruter w biurze projektowym nie szuka w nim ładnych ogólników, tylko trzech konkretów - jakie programy znasz, przy jakich projektach pracowałeś i czy masz (lub zdobywasz) uprawnienia budowlane. W tym artykule przechodzimy przez CV sekcja po sekcji: pokazujemy, co umieścić na górze, jak opisać doświadczenie i jak sformatować dokument, żeby dobrze czytali go zarówno ludzie, jak i systemy rekrutacyjne.

Podsumowanie zawodowe - trzy zdania na samej górze

Najlepsze CV architekta zaczyna się od krótkiego podsumowania zawodowego umieszczonego bezpośrednio pod danymi kontaktowymi. To trzy-cztery zdania, które odpowiadają na pytanie: kim jesteś zawodowo i czego szukasz. Rekruter, który przegląda dziesiątki aplikacji, często czyta tylko ten fragment, zanim zdecyduje, czy przewinąć dalej.

Dobre podsumowanie jest konkretne, na przykład: „Architektka z doświadczeniem w wielorodzinnych projektach mieszkaniowych, biegła w Revicie i AutoCAD, w trakcie praktyki zawodowej do uprawnień budowlanych. Szukam pracowni, w której poprowadzę własne zadania projektowe pod okiem architekta z uprawnieniami". Unikaj pustych deklaracji w stylu „kreatywny i zmotywowany zespołowy gracz" - one nie mówią nic, a zajmują najcenniejsze miejsce w dokumencie.

Programy CAD/BIM - sekcja, od której rekruter zaczyna czytać

W CV architekta lista oprogramowania to niemal najważniejsza sekcja - wiele biur w pierwszej kolejności sprawdza, czy kandydat pracuje w narzędziach używanych w pracowni. Wydziel ją wyraźnie i pogrupuj:

• CAD/BIM: Revit, ArchiCAD, AutoCAD - z uczciwym określeniem poziomu (podstawowy / dobry / zaawansowany),
• modelowanie i koncepcje: SketchUp, Rhino,
• wizualizacje: Lumion, V-Ray, 3ds Max,
• grafika i skład: pakiet do obróbki plansz i portfolio.

Nie zawyżaj poziomów - weryfikacja przychodzi szybko, czasem już przy zadaniu próbnym. Jeżeli uczysz się nowego narzędzia, napisz to wprost („Revit - w trakcie kursu, własny projekt ćwiczeniowy") - dla wielu pracodawców gotowość do nauki BIM ma dużą wartość. Coraz częściej atutem jest też umiejętne korzystanie z narzędzi AI wspierających koncepcje i analizy - jeśli ich używasz, wymień je krótko.

Doświadczenie zawodowe - projekty zamiast listy obowiązków

Zamiast wypisywać obowiązki („tworzenie dokumentacji, kontakt z klientem"), opisuj konkretne projekty i swoją rolę w nich. Porównaj:

• słabo: „przygotowywanie dokumentacji projektowej",
• dobrze: „opracowanie projektu wykonawczego budynku wielorodzinnego w Revicie - rzuty, przekroje, zestawienia stolarki; koordynacja z konstruktorem i projektantem instalacji".

Przy każdym stanowisku podaj nazwę pracowni, okres pracy i dwa-cztery punkty z najważniejszymi projektami lub zadaniami. Jeśli masz za sobą nadzory autorskie, udział w uzgodnieniach administracyjnych czy koordynację międzybranżową - napisz o tym, bo to kompetencje, które odróżniają samodzielnego projektanta od osoby wyłącznie rysującej. Absolwentom bez etatowego doświadczenia zostają praktyki, konkursy i projekty studenckie - jak je podać, podpowiadamy w przewodniku o pierwszej pracy po studiach architektonicznych.

Uprawnienia, wykształcenie i pozostałe sekcje

Jeżeli masz uprawnienia budowlane i wpis do izby (IARP) - wyeksponuj je maksymalnie: w podsumowaniu zawodowym, a nawet obok imienia i nazwiska. To informacja, która natychmiast zmienia sposób czytania całego CV, bo tylko uprawniony architekt podpisuje projekty budowlane jako autor. Jeśli jesteś w trakcie praktyki zawodowej do uprawnień, również to zaznacz - pracodawca wie wtedy, na jakim etapie kariery jesteś i czego potrzebujesz.

Dalej klasycznie: wykształcenie (kierunek, uczelnia, tytuł), języki obce z poziomem, ewentualnie kursy i szkolenia branżowe. Osobną, obowiązkową pozycją jest link do portfolio - umieść go widocznie, najlepiej w nagłówku dokumentu. CV i teczka pracują razem: jak przygotować tę drugą, przeczytasz w artykule o portfolio architekta.

Format przyjazny rekruterom i systemom ATS

Część firm - zwłaszcza większych - filtruje aplikacje w systemach rekrutacyjnych, zanim zobaczy je człowiek. Kilka zasad sprawi, że Twoje CV przejdzie i przez maszynę, i przez człowieka:

1. Prosty układ - jedna lub dwie kolumny, czytelne nagłówki sekcji, bez tekstu ukrytego w grafikach.
2. PDF z tekstem - nie skan ani obrazek; treść musi dać się zaznaczyć.
3. Słowa kluczowe z ogłoszenia - jeśli pracodawca wymaga ArchiCAD-a i doświadczenia przy budynkach usługowych, te frazy powinny pojawić się w Twoim CV (o ile są prawdziwe).
4. Rozsądna długość - jedna, maksymalnie dwie strony; szczegóły projektów należą do portfolio.
5. Porządna nazwa pliku - imię, nazwisko i słowo „CV" zamiast „dokument_final_v3".

Do tego aktualna klauzula o przetwarzaniu danych i sprawdzone dane kontaktowe - to drobiazgi, ale ich brak potrafi zablokować kontakt zwrotny. Czy do CV dokładać list motywacyjny? Nie zawsze - kiedy warto, wyjaśniamy w tekście o liście motywacyjnym w architekturze.

Podsumowanie - CV, które otwiera drzwi do pracowni

Skuteczne CV architekta to: podsumowanie zawodowe na górze, wyraźna sekcja programów CAD/BIM z uczciwymi poziomami, doświadczenie opisane przez projekty i role, wyeksponowane uprawnienia lub etap praktyki oraz widoczny link do portfolio - wszystko w prostym, czytelnym formacie na maksymalnie dwóch stronach. Taki dokument czyta się w minutę i dokładnie o to chodzi.

Masz już dopracowane CV? Przeglądnij aktualne oferty pracy w architekturze na ArchiKadra - portalu wyłącznie dla branży, gdzie przefiltrujesz ogłoszenia po programach, kategorii i poziomie doświadczenia, a aplikacja trafia bezpośrednio do pracodawcy.

CV architekta, jak napisać CV, wzór CV architekta, podsumowanie zawodowe, programy CAD, BIM w CV, uprawnienia budowlane, doświadczenie zawodowe, rekrutacja architekt, praca w biurze projektowym, ATS, portfolio architekta